토마스 A&C는 인력이 꾸준히 필요한 미국 대형 고용주를 직접 발굴하고, 한국과 아시아의 검증된 인력을 연결하는 채용 파이프라인을 운영합니다. 한 번의 채용이 아니라 매년 이어지는 공급을 설계합니다.
비자 수속 단계는 Tomas Legal Services가 법률 업무를 맡고, 나머지는 토마스 A&C가 직접 수행합니다.
직무별 필요 인원, 근무지, 채용 시기 확정
자격 · 경력 · 영어 수준 · 임금 조건 정리
국가별 모집, 서류 심사, 1차 인터뷰
Tomas Legal Services가 법률 업무 전담
공항 픽업, 주거, 계좌 · 통신, 첫 출근
근속 관리와 다음 연도 채용 계획
채용 대상자 모집, 선발, 서류 안내, 입국 후 정착까지 토마스 A&C와 파트너가 맡습니다. 고용주가 이 과정을 위해 별도 인력을 둘 필요가 없습니다.
서류 목록과 작성 가이드를 저희가 제공합니다.
사전에 선별 · 검증된 후보자만 인터뷰하시면 됩니다.
채용 확정 시점과 입국 전 시점에 발급합니다.
계약 기간과 채용 인원은 직종과 기업 여건에 맞춰 협의합니다.
미국 전역 3,000건 이상의 수속 · 배치 실적이 있으며, 현재 연간 약 180명(간호사 약 100명, 케어 · 현장직 약 80명)을 미국 고용주에게 연결하고 있습니다.
간호사(RN), CNA, HHA. 뉴욕 · 뉴저지 · 펜실베이니아 등 동부권 병원 · 요양시설 · 재가요양 · 투석센터.
미국에 진출한 한국 대기업과 협력업체의 생산 · 기술 · 관리 인력.
식품 공장, 육가공, 물류센터 등 전국 단위 사업장의 현장 인력.
Pipefitter Helper, Electrician Helper 등 산업 현장 보조 기술 인력.
레스토랑 · 베이커리 · 호텔의 조리 · 서비스 인력. 프랜차이즈 매장 채용과 연계합니다.
IT · 엔지니어링 · 관리직 등 학위와 경력이 필요한 전문 인력.
직종과 기간에 따라 경로가 달라집니다. 적합한 경로 판단과 수속은 Tomas Legal Services 변호사가 담당합니다.
| 경로 | 성격 | 주요 대상 |
|---|---|---|
| EB-3 | 취업 영주권 | 숙련 · 전문직(간호사 등), 비숙련직(케어 · 제조 · 식품가공) · 장기 고용 |
| H-2B | 계절 · 일시적 비농업 취업 | 건설 · 설비 보조, 호스피탈리티 성수기 인력 |
| H-1B | 전문직 취업 | 학사 이상 전공 관련 직무 · 연간 추첨 |
| E-2 · L-1 | 주재원 | 미국에 진출한 한국 기업의 관리자 · 전문 인력 |
| J-1 | 인턴 · 트레이니 | 전공 · 경력 관련 연수 프로그램 |
필요 직무와 인원, 근무지를 알려주시면 가능한 공급 일정과 경로를 안내해 드립니다. 구직자는 상담 양식에서 인재 등록을 선택해 주세요.
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